menu
person

10:12
⁠Лучше быть маленькой акулой, чем большой рыбой-прилипалой

Прямо сейчас у нас есть несколько открытых вакансий и руководители отделов регулярно собеседуют кандидатов на свободные должности. Если кандидаты прошли все этапы и руководители про них эксайтед, я встречаюсь с кандидатом лично, даже если это не самая высокая должность.

Каждый правильный CEO — это, в числе прочего, такой высокопоставленный эйчар компании, который должен дать финальную оценку есть ли в кандидате ДНК компании или нет. Потому что наём новых людей — это надолго, а не на сезон. К этому процессу нужно подходить очень серьёзно. Особенно когда в компании непревзойдённая атмосфера с выдающимися морально-волевыми качествами. Я уже как-то писал, что морально-волевые качества всегда лучше, чем много ресурсов на старте. Маленькая, но заряженная команда, способна одолеть Голиафа, поверьте мне.

Так вот, пришёл ко мне руководитель одного отдела и сказал, что он эксайтед про нового кандидата и готов его нанимать. Я вертел резюме и так и сяк, что-то не так в нём было. Я смотрю на всё: фото, форматирование текста, акценты, эмоциональные вклейки. И что-то мне не нравилось в кандидате. Решил встретиться.

Встретился. Общались неплохо. В процессе разговора человек обозначил, что он готов быть «моим» человеком в компании. То есть выполнять не только свои прямые должностные обязанности, но и помогать мне, так скажем, лучше чувствовать атмосферу в коллективе.

Человек не был принят на работу. Потому что мне не нужны рыбы-прилипалы и «свои» люди в компании. Это я свой для компании, и если я когда-нибудь перестану им быть, то я просто уйду. Если руководителю нужны такие «свои люди», то он гнусный тип и будет делать гнусные вещи.

Мы в PokerMatch не гнусные типы и такие вещи не делаем, поэтому нам не нужны подобные люди. Если вы встречаете таких людей на работе, держитесь от них подальше! Особенно плохо, если сам руководитель гнусный тип. Это беда.

Современным компаниям нужны сильные самостоятельные люди и личности. Маленькие, но акулы! Потому что акула рано или поздно вырастет и всех сожрёт, а рыба-прилипала так и останется рыбой-прилипалой.

Будьте акулами! И в покере и по жизни. А гнусными типами не будьте.


Категория: Авторские статьи директора покера | Просмотров: 257 | Добавил: Director | Рейтинг: 4.3/6
Всего комментариев: 7
avatar
0
1
Согласен  wink
avatar
0
2
Акула зубы в три ряда  wink это наш Директор Casino и Покера да,да,да…  cool
avatar
0
3
Прилипалы это бич нашего времени,куда не глянь везде они.Акулу среди них трудно заметить,но может это и не плохо для акулы...
avatar
0
4
У нас таких прилипал 1/3, поговорить не с кем
avatar
1
5
Это же по сути предательство, если человек готов стучать, подставлять других. Гнилых людей нужно держать на расстоянии
avatar
0
6
Конечно. Терпеть не могу таких людей.
avatar
1
7
Всем здарова! Меня зовут Антон и я благополучно работал в покерных клубах Харькова с 2014 года по конец 2019. До этого много играл и имею некоторое представление о покере Хотел бы поделиться, скажем так, своей болью с вами. Когда я начинал играть, а позже и работать,в моём городе насчитывалось около 4-6 рабочих покерных клубов(что-то открывалось, что-то закрывалось, сами знаете как это работает). То есть трудоустройство по данной профессии (будь то манагер или просто диллер) было не сложным процессом. Однако пошла на спад вся эта замануха с появлением онлайна. Я ни в коем случае не хочу сказать, что онлайн-покер плохой или что-то в этом роде, однако же кто играл вживую согласятся со мной, что в этом есть своя романтика. Очень обидно было наблюдать, как закрываются неплохие клубы, потому что не могут себя содержать, как неплохие ребята теряют неплохую работу, как игроки начинают собираться в последних оставшихся клубах. С другой стороны так же можно сказать, что растущее колличество регуляров было непропорционально колличеству новых игроков, скажем так "свежей рыбы" стало меньше нежели "матёрых акул".
Как итог этого всего, а так же отсутствия грамотных рекламных компаний всё тех же покерных клубов, к середине 2019 года в моём городе остался один единственный клуб, в котором я и закончил свою рабочую деятельность.
И вот, принимается закон, вроде к лету надеются открыться по-новому, однако возникает вопрос, будет ли что-то по новому, ведь управляющая верхушка всё та же. Которую устраивает стояние на месте и получание одинаковой прибыли без тенденции к росту, которая держит игроков, которые не умеют себя вести( потому что они матёрые волки, которые либо проигрывать не умеют, либо у них привычка всех вокруг винить в своих неудачах).
К чему я всё это веду - ребята давайте расти вместе, развиваться и делать для любимой игры нечто большее нежели просто сидение в кресле, ведь нам же всем будет приятнее работать, играть, развлекаться и пр., если мы сохраним и сможем поставить на крепкие ноги оффлайн покер.
Особенно если в него скоро начнут вдыхать новую жизнь.
Всем спасибо за внимание, и надеюсь увидеться с вами вживую в очень скором времени.
avatar